Svrha vođena

Naši lideri su predani ispunjavanju više svrhe, osnovne vrijednosti, i principi vođstva naše kompanije.

Opsjednutost kupca

Naši lideri počinju s kupcem i rade unatrag. Energično radimo na tome da zaradimo i zadržimo povjerenje kupaca. Iako naši lideri obraćaju pažnju na konkurente, opsjednemo kupce. Kupci su naš najvažniji dionik i žila kucavica našeg poslovanja.

Posvećenost operativnoj izvrsnosti

Naši lideri teže izvrsnosti u svemu što radimo. Želimo sve naše resurse, obrazovni alati, i proizvodi da budu apsolutno najbolji što mogu. Naši lideri imaju neumoljivo visoke standarde. Neprestano podižemo ljestvicu i obvezujemo se da će naši timovi isporučivati ​​proizvode visokog kvaliteta, usluge i procesi. Poredimo sebe i svoje timove sa najboljima, interno i eksterno, i trudimo se biti najbolji. Naši čelnici uklanjaju nedostatke i osiguravaju da problemi budu otklonjeni i da ostanu fiksni. Lideri djeluju na svim nivoima, ostanite povezani s detaljima i duboko ronite kako biste razumjeli i dali svoj doprinos.

Dugoročno razmišljanje

Industrijska konoplja postoji već mnogo stoljeća, naši lideri razmišljaju dugoročno i ne žrtvuju stvaranje dugoročne vrijednosti za kratkoročne financijske rezultate. Djelujemo u ime cijele kompanije, izvan našeg vlastitog tima. Znamo da mnoge odluke i investicije koje donosimo mogu imati negativne kratkoročne finansijske učinke, ali će proizvesti dugoročnu vrijednost za naše kupce i sve naše dionike.

Strast za kreativnošću, Inovacija, i izum

Naši lideri očekuju i zahtijevaju inovacije i izume od svojih timova. Izvana smo svjesni šta drugi rade, potražite nove ideje odasvuda, i nisu ograničeni razmišljanjem „nije ovdje izmišljeno“. Dok radimo nove stvari, prihvatamo da nas dugo mogu biti neshvaćeni.

Uči i raste

Naši lideri nikada nisu završili učenje, i uvijek nastojimo poboljšati sebe. Zanimaju nas nove mogućnosti u industriji konoplje i djelujemo kako bismo ih istražili. Vjerujemo da život može biti nevjerojatna avantura učenja i rasta te se posvetiti kontinuiranom ličnom rastu.

Unajmite i razvijajte najbolje

Naši lideri podižu ljestvicu performansi pri svakom zapošljavanju i promociji. Prepoznajemo izuzetne talente i rado ih premještamo kroz cijelu organizaciju. Naši lideri razvijaju talent i ozbiljno shvaćaju svoju ulogu u mentorstvu i podučavanju drugih. Odgovorni smo za prenošenje znanja, vještine, i mudrost za naše timove i veću kompaniju.

Think Big

Razmišljati o malom samo je ispunjenje proročanstva. Naši lideri stvaraju i komuniciraju hrabar smjer koji nadahnjuje rezultate. Razmišljamo drugačije i osvrćemo se za kutovima da bismo pronašli bolje načine da pružimo usluge našim kupcima.

Samo završi

Brzina je bitna u poslu. Mnoge su odluke i radnje reverzibilne i ne trebaju opsežne studije. Naši lideri cijene preračunato preuzimanje rizika. Vjerujemo da je ponekad bolje „tražiti oprost, a ne dopuštenje,”Posebno u službi naših kupaca

Štedljivost

Naši lideri postižu više s manje. Ograničenja rađaju snalažljivost, samodovoljnost i izum. Nema dodatnih bodova za rastući broj zaposlenih, veličina budžeta ili fiksni trošak.

Zaradite povjerenje

Naši vođe pažljivo slušaju, iskreno govorite i odnosite se prema drugima s poštovanjem. Spremni smo priznati svoje greške, čak i kad je to neugodno ili neugodno. To razumijemo kako bismo stekli povjerenje, moramo dati povjerenje.

Osnažite naše ljude

Naši lideri znaju da naš uspjeh u velikoj mjeri ovisi o osnaženim timovima koji su istovremeno vrlo inovativni i proizvode operativnu izvrsnost. Stoga težimo osnaživanju drugih i pomažemo im da uspiju umjesto da ih mikro upravljaju.

Budi vođa sluge

Naši vođe brinu o drugima. Ne vodi nas želja našeg ega za samo uveličavanjem. Umjesto toga, uvijek se trudimo služiti višoj svrsi kompanije i cijele industrije konoplje.

Tražite win-win strategije i rješenja

Naši lideri odbacuju razmišljanje pobjeda i poraza. Najbolje strategije za naše poslovanje, kao i pronalaženje rješenja za izazove s kojima se suočavamo, su uvijek u potrazi za otkrivanjem win-win-a. Strategije i rješenja zbog kojih će izgubiti bilo koji od naših glavnih dionika moraju se preispitati i iznova zamisliti dok se win-win uspješno ne postignu.

Imajte hrabrosti: Ne slažu se i obavezuju

Naši lideri dužni su s poštovanjem osporavati odluke kada se ne slažemo, čak i kad je to neugodno ili iscrpljujuće. Imamo uvjerenje i žilavi smo. Ne radimo kompromise zbog socijalne kohezije. kako god, nakon što se donese odluka, mi se u potpunosti zalažemo za odluku.

U pravu ste, Mnogo

Naši lideri su u pravu, mnogo. Povremeno možemo pogriješiti, ali imamo i izvrsnu prosudbu i dobre instinkte. Tražimo različite perspektive i radimo na tome da nepotvrdimo vlastita uvjerenja kako bismo donosili bolje odluke.