Účel řízený

Naši vůdci se zavázali plnit vyšší účel, základní hodnoty, a principy vedení naší společnosti.

Zákaznická posedlost

Naši vůdci začínají se zákazníkem a pracují obráceně. Intenzivně pracujeme na získávání a udržování důvěry zákazníků. I když naši vůdci věnují pozornost konkurenci, jsme posedlí nad zákazníky. Zákazníci jsou naším nejdůležitějším zúčastněným subjektem a mízou našeho podnikání.

Závazek k provozní dokonalosti

Naši vedoucí se snaží o dokonalost ve všem, co děláme. Chceme všechny naše zdroje, vzdělávací nástroje, a produkty, aby byly absolutně nejlepší, jaké mohou být. Naši vůdci mají neúnavně vysoké standardy. Neustále zvyšujeme laťku a zavazujeme naše týmy dodávat vysoce kvalitní produkty, služby a procesy. Srovnáváme sebe a naše týmy s těmi nejlepšími, interně i externě, a snažit se být nejlepší. Naši vedoucí eliminují vady a zajišťují, aby byly problémy opraveny a zůstaly opraveny. Vedoucí působí na všech úrovních, zůstat ve spojení s podrobnostmi a potápět se hluboko, abyste porozuměli a poskytli informace.

Dlouhodobé myšlení

Průmyslové konopí existuje již mnoho staletí, naši vůdci uvažují dlouhodobě a neobětují vytváření dlouhodobých hodnot za krátkodobé finanční výsledky. Jednáme jménem celé společnosti, mimo náš vlastní tým. Víme, že mnoho z našich rozhodnutí a investic může mít krátkodobé negativní finanční dopady, ale přinese dlouhodobou hodnotu pro naše zákazníky a všechny naše zúčastněné strany.

Vášeň pro kreativitu, Inovace, a vynález

Naši vůdci očekávají a vyžadují od svých týmů inovace a invence. Jsme si externě vědomi toho, co dělají ostatní, hledat nové nápady odkudkoli, a nejsou omezeni myšlením „není zde vynalezeno“. Jak děláme nové věci, přijímáme, že můžeme být po dlouhou dobu nepochopeni.

Učte se a růst

Naši vůdci se nikdy nedokončí učení, a vždy se snažíme zlepšovat sami sebe. Jsme zvědaví na nové možnosti v konopném průmyslu a snažíme se je prozkoumat. Věříme, že život může být neuvěřitelným dobrodružstvím učení a růstu a zavázat se k neustálému osobnímu růstu.

Najímejte a rozvíjejte to nejlepší

Naši vůdci zvyšují laťku výkonu s každým zaměstnáním a propagací. Uznáváme výjimečné talenty a ochotně je přenášíme po celé organizaci. Naši vůdci rozvíjejí talent a berou vážně svou roli v mentoringu a koučování ostatních. Máme odpovědnost předávat své znalosti, dovednosti, a moudrost našich týmů a větší společnosti.

Mysli ve velkém

Myslet v malém je seberealizující se proroctví. Naši vůdci vytvářejí a komunikují odvážným směrem, který inspiruje výsledky. Myslíme jinak a hledáme lepší způsoby, jak sloužit našim zákazníkům.

Prostě to udělejte

V podnikání záleží na rychlosti. Mnoho rozhodnutí a akcí je reverzibilních a nevyžaduje rozsáhlou studii. Naši vůdci oceňují vypočítané riskování. Věříme, že je někdy lepší „požádat spíše o odpuštění než o povolení,„Zejména ve službách našim zákazníkům

Šetrnost

Naši vůdci dosahují více za méně. Omezení plodí vynalézavost, soběstačnost a invence. Za růst počtu zaměstnanců nejsou žádné další body, velikost rozpočtu nebo fixní výdaje.

Získejte důvěru

Naši vůdci pozorně naslouchají, mluvit upřímně a chovat se k druhým s úctou. Jsme ochotni přiznat své chyby, i když je to trapné nebo trapné. Chápeme to, abychom získali důvěru, musíme dát důvěru.

Posilte sílu našich lidí

Naši vůdci vědí, že náš úspěch vysoce závisí na zmocněných týmech, které jsou vysoce inovativní a přinášejí provozní dokonalost. Snažíme se proto posílit ostatní a pomoci jim uspět namísto mikrosprávy.

Staňte se vůdcem služebníků

Našim vůdcům záleží na ostatních. Nejsme vedeni touhou našeho ega po sebevědomí. Namísto, vždy se snažíme sloužit vyššímu účelu společnosti a celého konopného průmyslu.

Hledejte strategie a řešení pro obě strany

Naši vůdci odmítají přemýšlet o výhře a prohře. Nejlepší strategie pro naše podnikání, stejně jako hledání řešení výzev, kterým čelíme, jsou vždy usilovat o objevení win-win. Strategie a řešení, které způsobí ztrátu kteréhokoli z našich hlavních zúčastněných stran, je třeba znovu promyslet a znovu si představit, dokud nebude možné úspěšně dosáhnout win-win.

Mít odvahu: Nesouhlasím a zavazuje se

Naši vůdci jsou povinni s úctou zpochybňovat rozhodnutí, když nesouhlasíme, i když je to nepříjemné nebo vyčerpávající. Máme přesvědčení a jsme houževnatí. Nerobíme kompromisy kvůli sociální soudržnosti. nicméně, jakmile je rozhodnuto, zavazujeme se zcela na podporu tohoto rozhodnutí.

Mají pravdu, Mnoho

Naši vůdci mají pravdu, mnoho. Můžeme občas dělat chyby, ale máme také vynikající úsudek a dobré instinkty. Hledáme různé pohledy a pracujeme na tom, abychom nepotvrdili své vlastní přesvědčení, abychom mohli činit lepší rozhodnutí.