هدف محور

رهبران ما متعهد به تحقق هدف بالاتر هستند, ارزشهای اصلی, و اصول رهبری شرکت ما.

وسواس مشتری

رهبران ما با مشتری شروع می کنند و به عقب کار می کنند. ما برای بدست آوردن و حفظ اعتماد مشتری با قدرت کار می کنیم. اگرچه رهبران ما به رقبا توجه می کنند, ما نسبت به مشتری وسواس داریم. مشتریان مهمترین ذینفع ما و منبع حیات تجارت ما هستند.

تعهد به تعالی عملیاتی

رهبران ما در هر کاری که انجام می دهیم برای تعالی تلاش می کنند. ما همه منابع خود را می خواهیم, ابزارهای آموزشی, و محصولات بهترین مطلوب هستند. رهبران ما استانداردهای بی وقفه بالایی دارند. ما به طور مداوم در حال افزایش سطح هستیم و تیم های خود را متعهد می کنیم محصولات با کیفیت بالا ارائه دهند, خدمات و فرایندها. ما خود و تیم های خود را در برابر بهترین ها محک می زنیم, داخلی و خارجی, و تلاش کنید تا بهترین باشید. رهبران ما نقص ها را برطرف می کنند و مطمئن می شوند که مشکلات برطرف شده و برطرف می شوند. رهبران در همه سطوح فعالیت می کنند, متصل ماندن به جزئیات و غواصی در اعماق برای درک و دادن اطلاعات.

تفکر طولانی مدت

قرن هاست که شاهدانه صنعتی وجود دارد, رهبران ما بلند مدت فکر می کنند و ایجاد ارزش بلند مدت را فدای نتایج کوتاه مدت مالی نمی کنند. ما به نمایندگی از کل شرکت عمل می کنیم, فراتر از تیم خودمان. ما می دانیم که بسیاری از تصمیمات و سرمایه گذاری های ما ممکن است اثرات منفی کوتاه مدت مالی داشته باشد, اما ارزش طولانی مدت برای مشتریان و تمام ذینفعان ما تولید خواهد کرد.

علاقه به خلاقیت, نوآوری, و اختراع

رهبران ما از تیم های خود انتظار نوآوری و اختراع را دارند. ما از آنچه دیگران انجام می دهند آگاه هستیم, به دنبال ایده های جدید از همه جا باشید, و با تفکر "در اینجا اختراع نشده است" محدود نمی شود. همانطور که کارهای جدیدی انجام می دهیم, ما می پذیریم که ممکن است برای مدت طولانی سو be تفاهم داشته باشیم.

یاد بگیرید و رشد کنید

رهبران ما هرگز یادگیری انجام نمی شوند, و ما همیشه به دنبال بهبود خود هستیم. ما درباره امکانات جدید در صنعت کنف کنجکاو هستیم و برای کشف آنها اقدام می کنیم. ما معتقدیم که زندگی می تواند یک ماجراجویی باورنکردنی از یادگیری و رشد باشد و متعهد به رشد مداوم شخصی باشیم.

بهترین ها را استخدام و توسعه دهید

رهبران ما با هر استخدام و ارتقا سطح عملکرد را بالا می برند. ما استعداد استثنایی را می شناسیم و با کمال میل آنها را در سراسر سازمان حرکت می دهیم. رهبران ما استعدادها را پرورش می دهند و نقش خود را در راهنمایی و مربیگری دیگران جدی می گیرند. ما وظیفه داریم دانش خود را منتقل کنیم, مهارت ها, و خرد تیمهای ما و شرکت بزرگتر.

بزرگ فکر کن

کوچک اندیشی یک پیشگویی خودکفا است. رهبران ما جهت جسورانه ای ایجاد می کنند و نتایج را القا می کنند. ما متفاوت فکر می کنیم و گوشه گوشه را جستجو می کنیم تا راه های بهتری برای خدمت به مشتریان خود داشته باشیم.

فقط انجام شود

سرعت در تجارت مهم است. بسیاری از تصمیمات و اقدامات برگشت پذیر هستند و نیازی به مطالعه گسترده ندارند. رهبران ما ریسک پذیری محاسبه شده را ارزیابی می کنند. ما معتقدیم که گاهی بهتر است "به جای اجازه ، استغفار کنیم,"به خصوص در خدمات به مشتریان ما

صرفه جویی

رهبران ما با کمتر به موفقیت بیشتری می رسند. محدودیت ها باعث ایجاد قابلیت تدبیر می شوند, خودکفایی و اختراع. هیچ امتیاز اضافی برای رشد سرشماری وجود ندارد, اندازه بودجه یا هزینه ثابت.

اعتماد کسب کنید

رهبران ما با دقت گوش می دهند, صریح صحبت کنید و با احترام با دیگران رفتار کنید. ما حاضریم اشتباهات خود را بپذیریم, حتی هنگام انجام این کار ناجور یا شرم آور است. ما این موضوع را درک می کنیم تا اعتماد کسب کنیم, ما باید اعتماد کنیم.

مردم ما را توانمند کنیم

رهبران ما می دانند که موفقیت ما بسیار وابسته به تیم های توانمند است که هم بسیار نوآور هستند و هم برتری عملیاتی دارند. بنابراین ما سعی می کنیم به جای مدیریت خرد ، دیگران را توانمند کرده و به آنها کمک کنیم تا موفق شوند.

یک رهبر خادم باشید

رهبران ما به دیگران اهمیت می دهند. ما تحت تأثیر میل خود بزرگ بینی خود قرار نمی گیریم. بجای, ما همیشه سعی در خدمت به اهداف بالاتر شرکت و کل صنعت شاهدانه داریم.

راه حل ها و راه حل های برد-برد را جستجو کنید

رهبران ما تفکر برد-باخت را رد می کنند. بهترین استراتژی ها برای تجارت ما, و همچنین یافتن راه حل برای چالش های پیش روی ما, همیشه به دنبال کشف برد-برد هستند. استراتژی ها و راه حل هایی که باعث می شوند سهامداران عمده ما از دست بروند ، نیاز به بازنگری و تصور مجدد دارند تا زمانی که برنده برنده با موفقیت انجام شود.

شجاعت داشته باشید: مخالف و متعهد

رهبران ما موظفند با اختلاف نظر تصمیمات را با احترام به چالش بکشند, حتی در صورت انجام چنین کاری ناراحت کننده یا طاقت فرسا است. ما اعتقاد داریم و سرسخت هستیم. ما به خاطر انسجام اجتماعی سازش نمی کنیم. با این حال, پس از تصمیم گیری, ما کاملاً در حمایت از تصمیم متعهد هستیم.

حق با شماست, زیاد

رهبران ما حق دارند, زیاد. ممکن است گاهی اوقات اشتباه کنیم, اما ما همچنین قضاوت عالی و غرایز خوبی داریم. ما به دنبال دیدگاه های متنوع هستیم و تلاش می کنیم اعتقادات خود را تأیید کنیم تا تصمیمات بهتری بگیریم.