Tarkoitus ajaa

Johtajamme ovat sitoutuneet täyttämään korkeamman tarkoituksen, perusarvot, ja johtamisperiaatteet.

Asiakkaan vaatimus

Johtajamme aloittavat asiakkaasta ja työskentelevät taaksepäin. Työskentelemme voimakkaasti ansaitaksemme ja säilyttäaksemme asiakkaiden luottamuksen. Vaikka johtajamme kiinnittävät huomiota kilpailijoihin, me pakkomielle asiakkaita. Asiakkaat ovat tärkein sidosryhmämme ja liiketoimintamme elinehto.

Sitoutuminen operatiiviseen huippuosaamiseen

Johtajamme pyrkivät huippuosaamiseen kaikessa mitä teemme. Haluamme kaikki resurssimme, opetusvälineet, ja tuotteiden olevan ehdottomasti parhaat, mitä ne voivat olla. Johtajillamme on säälimättömän korkeat vaatimukset. Nostamme jatkuvasti rimaa ja sitoutamme tiimimme toimittamaan korkealaatuisia tuotteita, palvelut ja prosessit. Vertaamme itseämme ja joukkueitamme parhaisiin, sisäisesti ja ulkoisesti, ja pyrimme olemaan paras. Johtajamme poistavat viat ja varmistavat, että ongelmat ovat korjattuja ja pysyvät paikallaan. Johtajat toimivat kaikilla tasoilla, pysyä yhteydessä yksityiskohtiin ja sukeltaa syvälle ymmärtämään ja antamaan panosta.

Pitkäaikainen ajattelu

Teollisuushamppu on ollut olemassa vuosisatojen ajan, johtajamme ajattelevat pitkällä aikavälillä eivätkä uhraa pitkän aikavälin arvonluontia lyhyen aikavälin taloudellisten tulosten saavuttamiseksi. Toimimme koko yrityksen puolesta, vain oman tiimimme ulkopuolella. Tiedämme, että monilla tekemillämme päätöksillä ja investoinneilla voi olla kielteisiä lyhytaikaisia ​​taloudellisia vaikutuksia, mutta tuottaa pitkäaikaista arvoa asiakkaillemme ja kaikille sidosryhmillemme.

Intohimo luovuuteen, Innovaatio, ja keksintö

Johtajamme odottavat ja vaativat tiimeiltään innovaatioita ja keksintöjä. Olemme ulkoisesti tietoisia siitä, mitä muut tekevät, etsiä uusia ideoita kaikkialta, eikä niitä rajoita ajattelu "ei keksitty täällä". Kun teemme uusia asioita, hyväksymme, että meitä voidaan ymmärtää väärin pitkäksi aikaa.

Opi ja kasvaa

Johtajamme eivät ole koskaan oppineet, ja pyrimme aina parantamaan itseämme. Olemme uteliaita hampputeollisuuden uusista mahdollisuuksista ja tutkimme niitä. Uskomme, että elämä voi olla uskomaton oppimisen ja kasvamisen seikkailu ja sitoutua jatkuvaan henkilökohtaiseen kasvuun.

Palkkaa ja kehitä parhaita

Johtajamme nostavat suorituskykypalkkia jokaisen vuokrauksen ja ylennyksen yhteydessä. Tunnustamme poikkeukselliset kyvyt ja siirrämme heidät vapaaehtoisesti kaikkialle organisaatioon. Johtajamme kehittävät lahjakkuutta ja suhtautuvat vakavasti rooliinsa muiden mentoroinnissa ja valmentamisessa. Meillä on vastuu välittää tietämyksemme, taitoja, ja viisautta tiimeillemme ja suuremmalle yritykselle.

Ajattele suuressa mittakaavassa

Pieneksi ajattelu on itsensä toteuttava profetia. Johtajamme luovat ja välittävät rohkean suunnan, joka innostaa tuloksia. Ajattelemme eri tavalla ja katsomme nurkista parempia tapoja palvella asiakkaitamme.

Hanki se vain valmiiksi

Nopeudella on merkitystä liiketoiminnassa. Monet päätökset ja toimet ovat palautuvia eikä tarvitse laajaa tutkimusta. Johtajamme arvostavat laskettua riskinottoa. Mielestämme on joskus parempi "pyytää anteeksiantoa kuin lupaa,”Erityisesti asiakkaidemme palvelussa

Säästäväisyys

Johtajamme saavuttavat enemmän vähemmällä. Rajoitukset lisäävät kekseliäisyyttä, omavaraisuus ja keksintö. Henkilömäärän kasvulle ei ole ylimääräisiä pisteitä, budjetin koko tai kiinteät kustannukset.

Ansaitse luottamusta

Johtajamme kuuntelevat tarkkaavaisesti, puhu rehellisesti ja kohtele muita kunnioittavasti. Olemme valmiita myöntämään virheemme, jopa silloin, kun se on hankalaa tai kiusallista. Ymmärrämme sen ansaitaksemme luottamuksen, meidän on annettava luottamusta.

Vahvista kansamme

Johtajamme tietävät, että menestyksemme riippuu suuresti valtuutetuista tiimeistä, jotka ovat sekä erittäin innovatiivisia että tuottavat erinomaisia ​​toimintoja. Siksi pyrimme antamaan muille voimaa ja auttamaan heitä menestymään sen sijaan, että hallitsisimme heitä pienellä tavalla.

Ole palvelijajohtaja

Johtajamme välittävät muista. Meitä ei ohjaa egomme halu itsensä syventämiseen. Sen sijaan, yritämme aina palvella yrityksen ja koko hampputeollisuuden korkeampaa tarkoitusta.

Etsi Win-Win-strategioita ja -ratkaisuja

Johtajamme hylkäävät voittoa ja menetystä -ajattelun. Parhaat strategiat liiketoiminnallemme, samoin kuin löytää ratkaisuja kohtaamiemme haasteisiin, on aina pyrittävä löytämään win-win. Strategiat ja ratkaisut, jotka johtavat tärkeimpien sidosryhmiemme menettämiseen, on suunniteltava uudelleen ja kuviteltava uudelleen, kunnes win-win onnistuu..

Ole rohkea: Eri mieltä ja sitoudu

Johtajamme on velvollinen haastamaan päätökset kunnioittavasti, kun olemme eri mieltä, jopa silloin, kun se on epämukavaa tai uuvuttavaa. Olemme vakuuttuneita ja sitkeitä. Emme tee kompromisseja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden vuoksi. kuitenkin, kun päätös on määritetty, sitoudumme täysin päätöksen tueksi.

Ovat oikein, Paljon

Johtajamme ovat oikeassa., Paljon. Saatamme tehdä virheitä silloin tällöin., mutta meillä on myös erinomainen harkintakyky ja hyvät vaistot. Etsimme erilaisia ​​näkökulmia ja pyrimme vahvistamaan omat uskomuksemme, jotta voimme tehdä parempia päätöksiä.