उद्देश्य प्रेरित
हमारे नेता उच्च उद्देश्य को पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, बुनियादी मूल्य, और हमारी कंपनी के नेतृत्व के सिद्धांतों.
ग्राहक जुनून
हमारे नेता ग्राहक के साथ शुरू करते हैं और पीछे की ओर काम करते हैं. हम ग्राहक विश्वास अर्जित करने और बनाए रखने के लिए दृढ़ता से काम करते हैं. हालांकि हमारे नेता प्रतियोगियों पर ध्यान देते हैं, हम ग्राहकों को देखते हैं. ग्राहक हमारे सबसे महत्वपूर्ण हितधारक और हमारे व्यवसाय के जीवनदाता हैं.
संचालन उत्कृष्टता के लिए प्रतिबद्धता
हमारे नेता हर चीज में उत्कृष्टता के लिए प्रयास करते हैं जो हम करते हैं. हम अपने सभी संसाधन चाहते हैं, शैक्षिक उपकरण, और उत्पादों के लिए सबसे अच्छा है कि वे संभवतः हो सकता है. हमारे नेताओं में अथक रूप से उच्च मानक हैं. हम लगातार बार उठा रहे हैं और उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों को वितरित करने के लिए अपनी टीमों के लिए प्रतिबद्ध हैं, सेवाओं और प्रक्रियाओं. हम खुद को और अपनी टीमों को सर्वश्रेष्ठ के खिलाफ बेंचमार्क करते हैं, आंतरिक और बाह्य रूप से, और बहुत अच्छे होने का प्रयास करते हैं. हमारे नेता दोषों को समाप्त करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि समस्याएं ठीक हो गई हैं और निश्चित रहें. नेता सभी स्तरों पर कार्य करते हैं, विवरण से जुड़े रहना और इनपुट को समझने और देने के लिए गहरा गोता लगाना.
दीर्घकालीन सोच
औद्योगिक भांग कई शताब्दियों के लिए आसपास रहा है, हमारे नेता दीर्घकालिक विचार करते हैं और अल्पकालिक वित्तीय परिणामों के लिए दीर्घकालिक मूल्य सृजन का त्याग नहीं करते हैं. हम पूरी कंपनी की ओर से कार्य करते हैं, सिर्फ हमारी अपनी टीम से परे. हम जानते हैं कि हमारे द्वारा किए गए कई निर्णय और निवेश नकारात्मक नकारात्मक वित्तीय प्रभाव डाल सकते हैं, लेकिन हमारे ग्राहकों और हमारे सभी हितधारकों के लिए दीर्घकालिक मूल्य का उत्पादन करेगा.
रचनात्मकता के लिए जुनून, नवोन्मेष, और आविष्कार
हमारे नेताओं को उम्मीद है और उनकी टीमों से नवाचार और आविष्कार की आवश्यकता है. हम बाहरी तौर पर जानते हैं कि दूसरे क्या कर रहे हैं, हर जगह से नए विचारों की तलाश करें, और "यहाँ आविष्कार नहीं" सोच द्वारा सीमित नहीं हैं. जैसा कि हम नई चीजें करते हैं, हम स्वीकार करते हैं कि हमें लंबे समय तक गलत समझा जा सकता है.
जानें और बढ़ें
हमारे नेताओं को कभी सीखने नहीं दिया जाता है, और हम हमेशा खुद को सुधारना चाहते हैं. हम गांजा उद्योग में नई संभावनाओं के बारे में उत्सुक हैं और उनका पता लगाने के लिए कार्य कर रहे हैं. हम मानते हैं कि जीवन सीखने और विकसित करने और निरंतर व्यक्तिगत विकास के लिए प्रतिबद्ध होने का एक अविश्वसनीय साहसिक कार्य हो सकता है.
किराया और विकास सर्वश्रेष्ठ
हमारे नेता हर किराए और पदोन्नति के साथ प्रदर्शन बार बढ़ाते हैं. हम असाधारण प्रतिभा को पहचानते हैं और स्वेच्छा से उन्हें पूरे संगठन में स्थानांतरित करते हैं. हमारे नेता प्रतिभा विकसित करते हैं और दूसरों को सलाह देने और कोचिंग देने में अपनी भूमिका को गंभीरता से लेते हैं. हमारे पास अपने ज्ञान को पारित करने की जिम्मेदारी है, कौशल, और हमारी टीमों और बड़ी कंपनी के लिए ज्ञान.
बड़ी सोंच रखना
छोटा सोचना एक स्व-पूर्ति की भविष्यवाणी है. हमारे नेता एक साहसिक दिशा बनाते हैं और संवाद करते हैं जो परिणामों को प्रेरित करता है. हम अलग तरह से सोचते हैं और अपने ग्राहकों की सेवा करने के बेहतर तरीकों के लिए कोनों के चारों ओर देखते हैं.
बस हो जाओ
व्यापार में गति मायने रखती है. कई निर्णय और कार्य प्रतिवर्ती हैं और व्यापक अध्ययन की आवश्यकता नहीं है. हमारे नेताओं ने जोखिम लेने की गणना की. हमारा मानना है कि अनुमति के बजाय माफी मांगना कभी-कभी बेहतर होता है,“विशेष रूप से हमारे ग्राहकों की सेवा में
स्वल्प व्ययिता
हमारे नेता कम के साथ अधिक पूरा करते हैं. विवशता प्रजनन क्षमता को बढ़ाती है, आत्मनिर्भरता और आविष्कार. बढ़ते हेडकाउंट के लिए कोई अतिरिक्त बिंदु नहीं हैं, बजट का आकार या निश्चित व्यय.
विश्वास अर्जित करें
हमारे नेता चौकस होकर सुनते हैं, खुलकर बोलें और दूसरों के साथ आदर से पेश आएं. हम अपनी गलतियों को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं, ऐसा करते समय भी अजीब या शर्मनाक है. हम समझते हैं कि विश्वास अर्जित करने के लिए, हमें भरोसा देना चाहिए.
हमारे लोगों को सशक्त बनाएं
हमारे नेता जानते हैं कि हमारी सफलता अत्यधिक सशक्त टीमों पर निर्भर है जो अत्यधिक नवीन हैं और परिचालन उत्कृष्टता का उत्पादन करती हैं. इसलिए हम दूसरों को सशक्त बनाने और उन्हें माइक्रो-मैनेज करने के बजाय सफल होने में मदद करने का प्रयास करते हैं.
सेवक नेता हो
हमारे नेता दूसरों की परवाह करते हैं. हम आत्म-उग्रता के लिए अपने अहंकार की इच्छा से प्रेरित नहीं हैं. बजाय, हम हमेशा कंपनी और पूरे गांजा उद्योग के उच्च उद्देश्य की सेवा करने की कोशिश करते हैं.
विन-विन रणनीतियाँ और समाधान की तलाश करें
हमारे नेता जीत-हार सोच को खारिज करते हैं. हमारे व्यापार के लिए सबसे अच्छी रणनीति, साथ ही हमारे सामने आने वाली चुनौतियों का हल ढूंढना है, हमेशा जीत की खोज करने के लिए की तलाश कर रहे हैं. रणनीतियाँ और समाधान जो हमारे किसी भी प्रमुख हितधारक को हारने की आवश्यकता है, जब तक कि जीत-जीत को सफलतापूर्वक पूरा नहीं किया जा सकता है, तब तक पुनर्विचार और पुन: कल्पना करने की आवश्यकता है।.
साहसी हों: असहमत और प्रतिबद्ध
जब हम असहमत होते हैं तो हमारे नेता सम्मानपूर्वक चुनौती देने के लिए बाध्य होते हैं, ऐसा करते समय भी असहज या थकावट महसूस करना. हमारे पास दृढ़ विश्वास है और दृढ़ हैं. हम सामाजिक सामंजस्य के लिए समझौता नहीं करते हैं. तथापि, एक बार एक निर्णय निर्धारित किया जाता है, हम फैसले के समर्थन में पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं.
सही हैं, बहुत
हमारे नेता सही हैं, बहुत. हम कभी-कभी गलतियाँ कर सकते हैं, लेकिन हमारे पास उत्कृष्ट निर्णय और अच्छी वृत्ति भी है. हम विभिन्न दृष्टिकोणों की तलाश करते हैं और अपनी खुद की मान्यताओं को समझने के लिए काम करते हैं ताकि हम बेहतर निर्णय लेंगे.