Նպատակը պայմանավորված է

Մեր ղեկավարները հավատարիմ են բարձրագույն նպատակի իրագործմանը, հիմնական արժեքները, և մեր ընկերության ղեկավարման սկզբունքները.

Հաճախորդների մոլուցք

Մեր ղեկավարները սկսում են հաճախորդից և հետ են աշխատում. Մենք ակտիվորեն աշխատում ենք հաճախորդների վստահությունը վաստակելու և պահպանելու համար. Չնայած մեր ղեկավարները ուշադրություն են դարձնում մրցակիցներին, մենք տարված ենք հաճախորդներով. Հաճախորդները հանդիսանում են մեր ամենակարևոր շահագրգիռ կողմը և մեր բիզնեսի ռեսուրսը.

Պարտավորություն ՝ գործառնական գերազանցության

Մեր ղեկավարները ձգտում են գերազանցության այն ամենում, ինչ մենք անում ենք. Մենք ուզում ենք մեր բոլոր ռեսուրսները, կրթական գործիքներ, և արտադրանքները լինեն բացարձակ լավագույնը, ինչ հնարավոր է. Մեր ղեկավարներն ունեն անողոք բարձր չափանիշներ. Մենք անընդհատ բարձրացնում ենք մակարդակը և պարտավորվում ենք մեր թիմերին մատուցել բարձրորակ արտադրանք, ծառայություններ և գործընթացներ. Մենք մեզ և մեր թիմերը գնահատում ենք լավագույնների դեմ, ներքին և արտաքին, և ձգտեք լինել լավագույնը. Մեր ղեկավարները վերացնում են արատները և համոզվում, որ խնդիրները շտկված են և ամրագրված. Leadեկավարները գործում են բոլոր մակարդակներում, կապվել մանրամասների հետ և սուզվել խորը ՝ հասկանալու և ներդրում կատարելու համար.

Երկարաժամկետ մտածողություն

Արդյունաբերական կանեփը գոյություն է ունեցել դարեր շարունակ, մեր ղեկավարները մտածում են երկարաժամկետ և չեն զոհաբերում երկարաժամկետ արժեքի ստեղծումը կարճաժամկետ ֆինանսական արդյունքների համար. Մենք գործում ենք ամբողջ ընկերության անունից, պարզապես մեր սեփական թիմից այն կողմ. Մենք գիտենք, որ մեր կայացրած որոշումներն ու ներդրումները կարող են ունենալ կարճաժամկետ ֆինանսական բացասական ազդեցություն, բայց երկարաժամկետ արժեք կստեղծի մեր հաճախորդների և մեր բոլոր շահագրգիռ կողմերի համար.

Կիրառություն կրքի համար, Նորարարություն, և գյուտ

Մեր ղեկավարներն իրենց թիմերից ակնկալում և պահանջում են նորարարություն և գյուտ. Մենք արտաքինից տեղյակ ենք, թե ինչ են անում ուրիշները, ամեն տեղից նոր գաղափարներ փնտրեք, և չեն սահմանափակվում «այստեղ չեն հորինել» մտածողությամբ. Երբ մենք նոր բաներ ենք անում, մենք ընդունում ենք, որ երկար ժամանակ կարող է մեզ սխալ հասկանալ.

Սովորեք և աճեք

Մեր ղեկավարները երբեք չեն ավարտվում սովորել, և մենք միշտ ձգտում ենք բարելավել ինքներս մեզ. Մենք հետաքրքրված ենք կանեփի արդյունաբերության նոր հնարավորություններով և գործում ենք դրանք ուսումնասիրելու ուղղությամբ. Մենք հավատում ենք, որ կյանքը կարող է լինել սովորելու և աճելու անհավատալի արկած, և պարտավորվում ենք շարունակական անձնական աճի.

Վարձեք և զարգացրեք լավագույնը

Մեր ղեկավարները բարձրացնում են կատարողականի նշաձողը յուրաքանչյուր վարձույթի և առաջխաղացման դեպքում. Մենք ճանաչում ենք բացառիկ տաղանդը և պատրաստակամորեն տեղափոխում ենք դրանք ամբողջ կազմակերպության տարածքում. Մեր ղեկավարները զարգացնում են տաղանդը և լրջորեն ընդունում իրենց դերը ուրիշներին խորհրդատվության և մարզելու գործում. Մենք պարտավոր ենք փոխանցել մեր գիտելիքները, հմտություններ, և իմաստություն մեր թիմերին և ավելի մեծ ընկերությանը.

Մեծ մտածիր

Փոքր մտածելը ինքնալից մարգարեություն է. Մեր ղեկավարները ստեղծում և փոխանցում են համարձակ ուղղություն, որը արդյունք է ներշնչում. Մենք այլ կերպ ենք մտածում և անկյուններով նայում մեր հաճախորդներին սպասարկելու ավելի լավ ձևեր.

Ուղղակի արեք դա

Արագությունը բիզնեսում կարևոր է. Շատ որոշումներ և գործողություններ շրջելի են և լայն ուսումնասիրության կարիք չունեն. Մեր ղեկավարները գնահատում են հաշվարկված ռիսկի դիմելը. Մենք հավատում ենք, որ երբեմն ավելի լավ է «ներում խնդրել, քան թույլտվություն,”Հատկապես մեր հաճախորդներին սպասարկման ոլորտում

Խնայողություն

Մեր ղեկավարները ավելի շատ բան են ձեռք բերում ավելի քիչով. Սահմանափակումները առաջացնում են հնարամտություն, ինքնաբավությունը և գյուտը. Քաշի ավելացման համար լրացուցիչ միավորներ չկան, բյուջեի չափը կամ ֆիքսված ծախսը.

Վաստակեք վստահություն

Մեր ղեկավարները ուշադիր լսում են, անկեղծորեն խոսել և հարգալից վերաբերվել ուրիշներին. Մենք պատրաստ ենք ընդունել մեր սխալները, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դա անելը անհարմար է կամ խայտառակ. Մենք դա հասկանում ենք վստահություն վաստակելու համար, մենք պետք է վստահություն տանք.

Հզորացնել մեր ժողովրդին

Մեր ղեկավարները գիտեն, որ մեր հաջողությունը մեծապես կախված է լիազորված թիմերից, որոնք և՛ շատ նորարար են, և՛ արտադրում են գործառնական գերազանցություն. Ուստի մենք ձգտում ենք ուրիշներին լիազորել և օգնել նրանց հաջողության հասնել ՝ նրանց միկրո կառավարելու փոխարեն.

Եղեք ծառայի առաջնորդ

Մեր ղեկավարները հոգ են տանում ուրիշների մասին. Մենք չենք առաջնորդվում մեր էգոյի ինքնախոշորացման ցանկությամբ. Փոխարենը, մենք միշտ փորձում ենք ծառայել ընկերության և կանեփի ողջ արդյունաբերության ավելի բարձր նպատակին.

Փնտրեք Win-Win ռազմավարություններ և լուծումներ

Մեր ղեկավարները մերժում են շահած-պարտվող մտածողությունը. Մեր բիզնեսի լավագույն ռազմավարությունները, ինչպես նաև լուծումներ գտնել մեր առջև ծառացած մարտահրավերներին, միշտ ձգտում են հայտնաբերել շահումը. Ռազմավարությունները և լուծումները, որոնք պատճառ են դառնում, որ մեր հիմնական շահագրգիռ կողմերից որևէ մեկը կորցնի, պետք է վերանայել և վերաիմաստավորվի, մինչև հաղթող-հաղթանակը հաջող իրականացվի.

Քաջություն ունեցեք: Չհամաձայնել և պարտավորվել

Մեր ղեկավարները պարտավոր են հարգալից վիճարկել որոշումները, երբ մենք համաձայն չենք, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դա անելը անհարմար է կամ հյուծիչ. Մենք համոզմունք ունենք և համառ ենք. Մենք փոխզիջման չենք գնում հանուն սոցիալական համախմբվածության. Այնուամենայնիվ, որոշում կայացնելուց հետո, մենք ամբողջովին պարտավորվում ենք աջակցել որոշմանը.

Ճիշտ են, Շատ

Մեր ղեկավարները ճիշտ են ասում, շատ. Մենք կարող ենք երբեմն սխալներ թույլ տալ, բայց մենք ունենք նաև գերազանց դատողություն և լավ բնազդներ. Մենք փնտրում ենք բազմազան հեռանկարներ և աշխատում ենք մեր համոզմունքները չհերքելու ուղղությամբ, որպեսզի ավելի լավ որոշումներ կայացնենք.