Tujuan Didhukung

Pimpinan kita duwe komitmen kanggo nggayuh tujuan sing luwih dhuwur, nilai inti, lan prinsip kepemimpinan perusahaan kita.

Obsesi Pelanggan

Pemimpin diwiwiti karo pelanggan lan bisa mundur. Kita kerja kanthi semangat kanggo entuk lan njaga kapercayan pelanggan. Sanajan pimpinan kita menehi perhatian marang para pesaing, kita kepengin banget karo pelanggan. Pelanggan minangka pemangku kepentingan sing paling penting lan getih ing bisnis kita.

Komitmen kanggo Keunggulan Operasional

Pimpinan kita ngupayakake keunggulan ing kabeh perkara sing ditindakake. Kita pengin kabeh sumber daya, alat pendhidhikan, lan produk dadi paling mutlak sing bisa dideleng. Pemimpin kita duwe standar sing dhuwur banget. Kita terus nambah bar lan menehi tim kanggo ngirim produk sing berkualitas, layanan lan proses. Kita menehi pathokan kanggo awake dhewe lan tim sing paling apik, njero lan eksternal, lan ngupayakake dadi sing paling apik. Pemimpin kita ngilangi cacat lan priksa manawa masalah wis tetep lan tetep tetep. Pemimpin makarya ing kabeh level, tetep sambung karo rincian lan nyilem jero kanggo ngerti lan menehi masukan.

Mikir Jangka Jauh

Rami industri wis pirang-pirang atus taun kepungkur, pimpinan kita mikir jangka panjang lan ora ngorbanake nggawe nilai jangka panjang kanggo asil finansial jangka pendek. Kita tumindak atas jenenge kabeh perusahaan, ngluwihi mung tim kita dhewe. Kita ngerti manawa akeh keputusan lan investasi sing ditindakake bisa uga duwe pengaruh finansial jangka pendek sing negatif, nanging bakal ngasilake jangka jangka panjang kanggo para konsumen lan kabeh pihak sing duwe kepentingan.

Karep kanggo Kreativitas, Inovasi, lan Penemuan

Pemimpin kita ngarepake lan mbutuhake inovasi lan penemuan saka time. Kita ngerti kanthi eksternal apa sing ditindakake wong liya, goleki ide anyar saka endi wae, lan ora diwatesi kanthi mikir "ora diciptakake ing kene". Nalika nindakake perkara anyar, kita nampa manawa kita bisa dingerteni nganti suwe.

Sinau lan Tuwuh

Pemimpin kita ora nate rampung sinau, lan kita tansah ngupayakake ngapikake awake dhewe. Kita kepengin weruh kemungkinan anyar ing industri rami lan tumindak kanggo njelajah. Kita yakin manawa urip bisa dadi petualangan luar biasa kanggo sinau lan tuwuh lan bisa terus tuwuh kanthi pribadi.

Nyewa lan Ngembangake Paling Apik

Pimpinan kita nambah bar kinerja kanthi saben nyewa lan promosi. Kita ngerteni bakat sing luar biasa lan gelem pindhah menyang organisasi. Pemimpin kita ngembangake bakat lan duwe peran penting ing bimbingan lan pembinaan wong liya. Kita duwe tanggung jawab kanggo nglampahi ilmu, katrampilan, lan kawicaksanan kanggo tim lan perusahaan sing luwih gedhe.

Mikir Gedhe

Mikir cilik minangka ramalan sing bisa ditindakake. Pemimpin kita nggawe lan komunikasi arah sing kandel sing menehi inspirasi marang asil. Kita beda-beda mikir lan nggoleki sudhut kanggo cara sing luwih apik kanggo ngawula para pelanggan.

Cukup Ngrampungake

Kacepetan penting ing bisnis. Akeh keputusan lan tumindak sing bisa dibalekake maneh lan ora prelu ditliti. Pemimpin kita nganggep risiko njupuk. Kita percaya manawa luwih becik “njaluk pangapura tinimbang ijin,"Utamane kanggo layanan kanggo para pelanggan

Ngirit

Pemimpin kita entuk prestasi luwih akeh kanthi kurang. Watesan keturunan, swasembada lan panemuan. Ora ana poin ekstra kanggo nambah rega, ukuran anggaran utawa biaya tetep.

Entuk Trust

Pemimpin kita ngrungokake kanthi tliti, ngomong kanthi jujur ​​lan menehi hormat marang wong liya. Kita gelem ngakoni kesalahan, sanajan tumindak kasebut kikuk utawa ngisin-isini. Kita ngerti manawa kanggo entuk kapercayan, kita kudu menehi kapercayan.

Kuatake Umat Kita

Pemimpin kita ngerti manawa sukses kita gumantung banget karo tim sing diberdayakake sing inovatif banget lan ngasilake keunggulan operasional. Mula, kita ngupayakake menehi kekuwatan marang wong liya lan mbantu supaya sukses tinimbang ora ngatur mikro.

Dadi Pimpinan Pelayan

Pemimpin kita peduli karo wong liya. Kita ora kepencut karo kepinginan ego kanggo nambah-awake dhewe. Nanging, kita mesthi nyoba nyedhiyakake tujuan sing luwih dhuwur kanggo perusahaan lan industri rami.

Goleki Strategi lan Solusi Win-Win

Pemimpin kita nolak pemikiran win-loss. Strategi paling apik kanggo bisnis kita, uga golek solusi kanggo tantangan sing diadhepi, tansah ngupaya nemokake win-win. Strategi lan solusi sing nyebabake pemangku kepentingan utama kita kudu dipikirake lan dibayangke maneh nganti win-win bisa sukses.

Wis Wani: Ora setuju lan Komitmen

Pemimpin kita wajib nantang keputusan kanthi sopan yen kita ora setuju, sanajan nindakake iku ora kepenak utawa kesel. Kita duwe kapercayan lan tenanan. Kita ora kompromi kanggo kohesi sosial. Nanging, yen wis diputus keputusan, kita nindakake kabeh kanggo ndhukung keputusan kasebut.

Bener, Akeh

Pemimpin kita bener, akeh. Kadhangkala kita uga bisa nggawe kesalahan, nanging kita uga duwe akal lan naluri sing apik. Kita ngupayakake macem-macem perspektif lan makarya kanggo negesake kapercayan kita dhewe supaya bisa njupuk keputusan sing luwih apik.