ਉਦੇਸ਼ ਚਲਾਇਆ ਗਿਆ

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਉੱਚ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ, ਕੋਰ ਮੁੱਲ, ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਿਧਾਂਤ.

ਗ੍ਰਾਹਕ ਦਾ ਜਨੂੰਨ

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਿੱਛੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਕਮਾਉਣ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਡੇ ਆਗੂ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ. ਗਾਹਕ ਸਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਜੀਵਨ-ਨਿਰਮਾਣ ਹਨ.

ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਉੱਤਮਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਹਰ ਚੀਜ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਸਰੋਤ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਦ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਸੰਪੂਰਨ ਉੱਤਮ ਹੋਣ ਲਈ ਜੋ ਉਹ ਸੰਭਵ ਤੌਰ ਤੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਾਡੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਨਿਰੰਤਰ ਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ. ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਸਰਵਉਤਮ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮਾਪਦੰਡ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਖਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਸਥਿਰ ਹਨ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਰਹਿਣ. ਲੀਡਰ ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਵੇਰਵਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣਾ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਇੰਪੁੱਟ ਦੇਣ ਲਈ ਡੂੰਘੀ ਡਾਈਵਿੰਗ ਕਰਨਾ.

ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸੋਚ

ਉਦਯੋਗਿਕ ਭੰਗ ਕਈ ਸਦੀਆਂ ਤੋਂ ਆਸਪਾਸ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਸਿਰਜਣ ਦੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ. ਅਸੀਂ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਡੀ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਤੋਂ ਪਰੇ. ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰੇਗਾ.

ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਲਈ ਜਨੂੰਨ, ਨਵੀਨਤਾ, ਅਤੇ ਕਾvention

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਤੋਂ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਕਾ. ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਬਾਹਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ "ਇੱਥੇ ਕਾven ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ" ਸੋਚ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਨਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਾਡੀ ਗਲਤਫਹਿਮੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਸਿੱਖੋ ਅਤੇ ਵਧੋ

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਸਿੱਖਣ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਭੰਗ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਉਤਸੁਕ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਲਈ ਕਾਰਜ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੀਵਨ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਵਧਣ ਦਾ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਾਹਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਰਵਉਤਮ ਨੂੰ ਭਾੜੇ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਹਰ ਕਿਰਾਏ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪੱਟੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਪੂਰੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਾਂ. ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਹੁਨਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਕੋਚਿੰਗ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਸਾਡੀ ਜੁੰਮੇਵਾਰੀ ਬਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰੀਏ, ਹੁਨਰ, ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾਰੀ.

ਵੱਡਾ ਸੋਚੋ

ਛੋਟਾ ਸੋਚਣਾ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਪੂਰਨ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਹੈ. ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਇੱਕ ਦਲੇਰ ਦਿਸ਼ਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੇ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਿਆਂ ਲਈ ਵੱਖਰੇ thinkੰਗ ਨਾਲ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕੋਨੇ ਦੁਆਲੇ ਵੇਖਦੇ ਹਾਂ.

ਬੱਸ ਇਹ ਹੋ ਗਿਆ

ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਗਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਬਦਲਾਵ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਸਾਡੇ ਆਗੂ ਹਿਸਾਬ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੁਆਫ਼ੀ ਮੰਗਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ,”ਖ਼ਾਸਕਰ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ

ਫ਼ਰਜ਼ੀ

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਘੱਟ ਨਾਲ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਨਸਲਾਂ ਦੇ ਨਸਲ ਦੇ ਵਸੀਲੇ, ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰਤਾ ਅਤੇ ਕਾvention. ਵਧ ਰਹੇ ਹੈਡਕਾਉਂਟ ਲਈ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਬਿੰਦੂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਬਜਟ ਅਕਾਰ ਜਾਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਖਰਚਾ.

ਕਮਾਓ ਟਰੱਸਟ

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣਦੇ ਹਨ, ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਬੋਲੋ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰੋ. ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਮੰਨਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ, ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਅਜੀਬ ਜਾਂ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਮਾਉਣ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਾਡੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਾਕਤ ਦਿਓ

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਦੋਵੇਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਉੱਤਮਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੂਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

ਇੱਕ ਸੇਵਕ ਆਗੂ ਬਣੋ

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਹਉਮੈ ਦੀ ਸਵੈ-ਵਧਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਚਲਾਉਂਦੇ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉੱਚ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਹੈਂਪ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

ਵਿਨ-ਵਿਨ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੱਲ ਲੱਭੋ

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਜਿੱਤ-ਹਾਰ ਦੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਜਿੱਤ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੱਲ ਜੋ ਸਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੇ ਹਨ ਦੁਬਾਰਾ ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ..

ਹੌਂਸਲਾ ਰੱਖੋ: ਅਸਹਿਮਤ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧ

ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਆਦਰ ਨਾਲ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਬੇਚੈਨ ਜਾਂ ਥਕਾਵਟ ਵਾਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਪੱਕਾ ਯਕੀਨ ਹੈ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਸਮਾਜਿਕ ਏਕਤਾ ਲਈ ਕੋਈ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਪਰ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਕੋਈ ਫੈਸਲਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਵਿਚ ਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ.

ਸਹੀ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ

ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਸਹੀ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ. ਅਸੀਂ ਕਦੇ ਕਦੇ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਿਰਣਾ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਸੁਭਾਅ ਵੀ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਨੂੰ ਅਸਫਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਬਿਹਤਰ ਫੈਸਲੇ ਲ ਸਕੀਏ.