Propósito

Nossos líderes estão comprometidos em cumprir o propósito maior, valores fundamentais, e princípios de liderança de nossa empresa.

Obsessão do cliente

Nossos líderes começam com o cliente e retrocedem. Trabalhamos vigorosamente para ganhar e manter a confiança do cliente. Embora nossos líderes prestem atenção aos concorrentes, nós somos obcecados pelos clientes. Os clientes são nossas partes interessadas mais importantes e a força vital de nosso negócio.

Compromisso com a Excelência Operacional

Nossos líderes buscam a excelência em tudo o que fazemos. Queremos todos os nossos recursos, ferramentas educacionais, e os produtos sejam absolutamente os melhores que podem ser. Nossos líderes têm padrões implacavelmente elevados. Estamos continuamente elevando o padrão e comprometemos nossas equipes a entregar produtos de alta qualidade, serviços e processos. Nós comparamos nós mesmos e nossas equipes com os melhores, interna e externamente, e se esforça para ser o melhor. Nossos líderes eliminam defeitos e garantem que os problemas sejam corrigidos e permaneçam corrigidos. Os líderes operam em todos os níveis, ficar conectado aos detalhes e mergulhar fundo para entender e fornecer informações.

Pensamento de longo prazo

O cânhamo industrial existe há muitos séculos, nossos líderes pensam a longo prazo e não sacrificam a criação de valor de longo prazo por resultados financeiros de curto prazo. Atuamos em nome de toda a empresa, além de apenas nossa própria equipe. Sabemos que muitas das decisões e investimentos que fazemos podem ter impactos financeiros negativos de curto prazo, mas produzirá valor de longo prazo para nossos clientes e todas as partes interessadas.

Paixão pela Criatividade, Inovação, e invenção

Nossos líderes esperam e exigem inovação e invenção de suas equipes. Estamos externamente cientes do que os outros estão fazendo, procure por novas ideias de todos os lugares, e não são limitados pelo pensamento "não inventado aqui". À medida que fazemos coisas novas, aceitamos que possamos ser mal compreendidos por longos períodos de tempo.

Aprenda e cresça

Nossos líderes nunca param de aprender, e sempre buscamos nos aprimorar. Estamos curiosos sobre as novas possibilidades na indústria do cânhamo e agimos para explorá-las. Acreditamos que a vida pode ser uma incrível aventura de aprendizado e crescimento e nos comprometemos com o crescimento pessoal contínuo.

Contrate e desenvolva o melhor

Nossos líderes elevam o nível de desempenho a cada contratação e promoção. Reconhecemos talentos excepcionais e os movemos de boa vontade por toda a organização. Nossos líderes desenvolvem talentos e levam a sério seu papel de mentor e coaching. Temos a responsabilidade de passar nosso conhecimento, Habilidades, e sabedoria para nossas equipes e a empresa em geral.

Pense grande

Pensar pequeno é uma profecia que se auto-realiza. Nossos líderes criam e comunicam uma direção ousada que inspira resultados. Nós pensamos de forma diferente e procuramos alternativas melhores para atender nossos clientes.

Basta fazer

A velocidade é importante nos negócios. Muitas decisões e ações são reversíveis e não requerem um estudo extenso. Nossos líderes valorizam a tomada de risco calculada. Acreditamos que às vezes é melhor “pedir perdão ao invés de permissão,”Especialmente no serviço aos nossos clientes

Frugalidade

Nossos líderes realizam mais com menos. Restrições geram desenvoltura, auto-suficiência e invenção. Não há pontos extras para aumentar o número de funcionários, tamanho do orçamento ou despesa fixa.

Ganhe confiança

Nossos líderes ouvem com atenção, fale com franqueza e trate os outros com respeito. Estamos dispostos a admitir nossos erros, mesmo quando fazer isso é estranho ou constrangedor. Entendemos que para ganhar confiança, devemos dar confiança.

Capacite nosso pessoal

Nossos líderes sabem que nosso sucesso depende altamente de equipes capacitadas que são altamente inovadoras e produzem excelência operacional. Portanto, nos esforçamos para capacitar os outros e ajudá-los a ter sucesso, em vez de microgerenciá-los.

Seja um líder servo

Nossos líderes se preocupam com os outros. Não somos movidos pelo desejo de nosso ego de autoengrandecimento. Em vez de, sempre tentamos atender ao propósito superior da empresa e de toda a indústria do cânhamo.

Busque estratégias e soluções de ganha-ganha

Nossos líderes rejeitam o pensamento ganha-perde. As melhores estratégias para nosso negócio, bem como encontrar soluções para os desafios que enfrentamos, sempre buscam descobrir o ganha-ganha. Estratégias e soluções que fazem com que qualquer um de nossos principais interessados ​​perca precisam ser repensadas e re-imaginadas até que o ganha-ganha possa ser realizado com sucesso.

Tenha coragem: Discordar e se comprometer

Nossos líderes são obrigados a desafiar decisões respeitosamente quando discordamos, mesmo quando fazer isso é desconfortável ou exaustivo. Temos convicção e somos tenazes. Não fazemos concessões em prol da coesão social. Contudo, uma vez que uma decisão é determinada, nós nos comprometemos totalmente em apoiar a decisão.

Está certo, Muito

Nossos líderes estão certos, muito. Podemos cometer erros ocasionalmente, mas também temos excelente julgamento e bons instintos. Buscamos perspectivas diversas e trabalhamos para desconfirmar nossas próprias crenças para que possamos tomar melhores decisões.