Účel riadený
Naši vodcovia sa zaviazali plniť vyšší účel, základné hodnoty, a vodcovské princípy našej spoločnosti.
Zákaznícka posadnutosť
Naši vodcovia začínajú od zákazníka a pracujú opačne. Intenzívne pracujeme na získaní a udržaní dôvery zákazníkov. Aj keď naši vodcovia venujú pozornosť konkurencii, sme posadnutí zákazníkmi. Zákazníci sú naším najdôležitejším zainteresovaným subjektom a miazgou nášho podnikania.
Záväzok k dokonalosti v prevádzke
Naši vodcovia sa snažia o dokonalosť vo všetkom, čo robíme. Chceme všetky naše zdroje, vzdelávacie nástroje, a produkty tak, aby boli absolútne to najlepšie, čo môžu byť. Naši vodcovia majú neúnavne vysoké štandardy. Neustále zvyšujeme latku a zaväzujeme naše tímy dodávať vysoko kvalitné výrobky, služby a procesy. Porovnávame seba a svoje tímy s najlepšími, vnútorne a navonok, a snažiť sa byť najlepšími. Naši vodcovia eliminujú chyby a uisťujú sa, že problémy sú odstránené a zostávajú opravené. Lídri pôsobia na všetkých úrovniach, zostať v spojení s podrobnosťami a hlboko sa potápať, aby ste pochopili a poskytli vstup.
Dlhodobé myslenie
Priemyselné konope existuje už mnoho storočí, naši lídri myslia dlhodobo a neobetujú vytváranie dlhodobých hodnôt za krátkodobé finančné výsledky. Konáme v mene celej spoločnosti, nielen náš vlastný tím. Vieme, že mnohé z našich rozhodnutí a investícií môžu mať negatívny krátkodobý finančný dopad, ale prinesie dlhodobú hodnotu pre našich zákazníkov a všetky naše zainteresované strany.
Vášeň pre tvorivosť, Inovácia, a vynález
Naši lídri očakávajú a vyžadujú od svojich tímov inovácie a invencie. Navonok sme si vedomí toho, čo robia ostatní, hľadať nové nápady odkiaľkoľvek, a nie sú obmedzené myslením „tu nie je vynájdené“. Ako robíme nové veci, akceptujeme, že môžeme byť dlho nepochopení.
Uč sa a rast
Naši vodcovia sa nikdy neučí, a vždy sa snažíme zlepšovať sa. Sme zvedaví na nové možnosti v konopnom priemysle a snažíme sa ich preskúmať. Veríme, že život môže byť neuveriteľným dobrodružstvom učenia sa a rastu a zaväzujeme sa k neustálemu osobnému rastu.
Najímajte a rozvíjajte to najlepšie
Naši vodcovia zvyšujú výkonnostnú latku s každým zamestnaním a propagáciou. Uznávame výnimočné talenty a ochotne ich posúvame po celej organizácii. Naši vodcovia rozvíjajú talent a berú vážne svoju úlohu v mentoringu a koučovaní ostatných. Máme zodpovednosť odovzdať svoje vedomosti, zručností, a múdrosť pre naše tímy a väčšiu spoločnosť.
Mysli vo veľkom
Myslieť na malú je sebanaplňujúce sa proroctvo. Naši vodcovia vytvárajú a komunikujú odvážnym smerom, ktorý inšpiruje výsledky. Myslíme inak a hľadáme lepšie spôsoby, ako slúžiť zákazníkom.
Stačí to urobiť
V podnikaní záleží na rýchlosti. Mnohé rozhodnutia a kroky sú reverzibilné a nevyžadujú si rozsiahle štúdie. Naši vodcovia si cenia vypočítané riziko. Veríme, že je niekedy lepšie „požiadať o odpustenie než o povolenie,”Najmä v službách našim zákazníkom
Zdržanlivosť
Naši vodcovia dosahujú viac za menej. Obmedzenia plodia vynaliezavosť, sebestačnosť a invencia. Za zvýšenie počtu zamestnancov nie sú žiadne ďalšie body, veľkosť rozpočtu alebo fixné výdavky.
Získajte dôveru
Naši vodcovia pozorne počúvajú, hovorte úprimne a správajte sa k druhým s úctou. Sme ochotní priznať si svoje chyby, aj keď je to trápne alebo trápne. Rozumieme tomu preto, aby sme si získali dôveru, musíme dať dôveru.
Posilnite postavenie našich ľudí
Naši lídri vedia, že náš úspech veľmi závisí od oprávnených tímov, ktoré sú vysoko inovatívne a vytvárajú prevádzkovú dokonalosť. Snažíme sa preto ostatných posilňovať a pomáhať im uspieť namiesto toho, aby sme ich spravovali mikroúrovne.
Buďte služobným vodcom
Našim vodcom záleží na ostatných. Nie sme vedení túžbou nášho ega po sebapodnikaní. Namiesto toho, vždy sa snažíme slúžiť vyššiemu účelu spoločnosti a celého konopného priemyslu.
Hľadajte obojstranne výhodné stratégie a riešenia
Naši vodcovia odmietajú myslenie, ktoré je pre všetkých prospešné. Najlepšie stratégie pre naše podnikanie, ako aj hľadanie riešení výziev, ktorým čelíme, sa vždy snažia nájsť obojstranne výhodné riešenie. Stratégie a riešenia, ktoré spôsobia stratu ktoréhokoľvek z našich hlavných zainteresovaných strán, je potrebné prehodnotiť a premyslieť si, kým nebude možné úspešne dosiahnuť obojstranne výhodné riešenie.
Majte odvahu: Nesúhlasím a zaväzujem sa
Naši vodcovia sú povinní s rešpektom napadnúť rozhodnutia, keď nesúhlasíme, aj keď je to nepríjemné alebo vyčerpávajúce. Sme presvedčení a sme húževnatí. V záujme sociálnej súdržnosti nerobíme kompromisy. Avšak, akonáhle sa stanoví rozhodnutie, zaväzujeme sa úplne na podporu tohto rozhodnutia.
Máte pravdu, Veľa
Naši vodcovia majú pravdu, veľa. Príležitostne môžeme robiť chyby, ale máme tiež vynikajúci úsudok a dobré inštinkty. Hľadáme rôzne perspektívy a pracujeme na tom, aby sme nepotvrdili svoje vlastné presvedčenie, aby sme mohli robiť lepšie rozhodnutia.