مقصد سے چلائی گئی

ہمارے قائدین اعلی مقصد کی تکمیل کے لئے پرعزم ہیں, بنیادی اقدار, اور ہماری کمپنی کے قائدانہ اصول.

کسٹمر جنون

ہمارے رہنما گاہک کے ساتھ شروع کرتے ہیں اور پیچھے کی طرف کام کرتے ہیں. ہم کسٹمر اعتماد کو حاصل کرنے اور برقرار رکھنے کے لئے بھرپور طریقے سے کام کرتے ہیں. اگرچہ ہمارے قائدین حریفوں پر توجہ دیتے ہیں, ہم گاہکوں پر جنون رکھتے ہیں. صارفین ہمارے سب سے اہم اسٹیک ہولڈر اور ہمارے کاروبار کا لائف بلڈ ہیں.

آپریشنل ایکسی لینس کا عہد

ہمارے قائدین ہمارے ہر کام میں سبقت لے جانے کی کوشش کرتے ہیں. ہم اپنے تمام وسائل چاہتے ہیں, تعلیمی اوزار, اور مصنوعات مطلق بہترین ہیں کہ وہ ممکنہ طور پر ہوسکیں. ہمارے رہنماؤں کے ل. بے حد اعلی معیار ہیں. ہم مستقل طور پر بار بڑھا رہے ہیں اور اپنی ٹیموں کو اعلی معیار کی مصنوعات کی فراہمی کے لئے پرعزم ہیں, خدمات اور عمل. ہم اپنے آپ کو اور اپنی ٹیموں کو بہترین سے بہتر بناتے ہیں, اندرونی اور بیرونی طور پر, اور بہترین بننے کی کوشش کرتے ہیں. ہمارے قائدین نقائص کو ختم کرتے ہیں اور اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ مسائل طے شدہ ہیں اور مستحکم رہیں. قائدین ہر سطح پر کام کرتے ہیں, ان پٹ کو سمجھنے اور دینے کے لئے تفصیلات سے منسلک رہیں اور گہری ڈائیونگ کریں.

دیرپا سوچنا

صنعتی بھنگ کئی صدیوں سے جاری ہے, ہمارے رہنما طویل مدتی سوچتے ہیں اور قلیل مدتی مالیاتی نتائج کے ل long طویل مدتی قدر تخلیق کی قربانی نہیں دیتے ہیں. ہم پوری کمپنی کی جانب سے کام کرتے ہیں, صرف ہماری اپنی ٹیم سے آگے. ہم جانتے ہیں کہ بہت سے فیصلے اور سرمایہ کاری جو منفی مختصر مدت کے مالی اثرات مرتب کرسکتی ہیں, لیکن ہمارے صارفین اور ہمارے سب اسٹیک ہولڈرز کے لئے طویل مدتی قیمت پیدا کرے گا.

تخلیق کا جذبہ, بدعت, اور ایجاد

ہمارے قائدین اپنی ٹیموں سے جدت اور ایجاد کی توقع کرتے ہیں اور ان کی ضرورت کرتے ہیں. ہم بیرونی طور پر آگاہ ہیں کہ دوسرے کیا کر رہے ہیں, ہر جگہ سے نئے آئیڈیا تلاش کریں, اور "یہاں ایجاد نہیں" سوچ سے محدود نہیں ہیں. جیسے ہم نئی چیزیں کرتے ہیں, ہم قبول کرتے ہیں کہ ہم طویل عرصے تک غلط فہمی کا شکار ہوسکتے ہیں.

سیکھیں اور بڑھیں

ہمارے رہنماؤں کو سیکھنا کبھی نہیں ہوتا ہے, اور ہم ہمیشہ اپنے آپ کو بہتر بنانا چاہتے ہیں. ہم بھنگ کی صنعت میں نئے امکانات کے بارے میں دلچسپی رکھتے ہیں اور ان کی کھوج کے ل act عمل کرتے ہیں. ہم سمجھتے ہیں کہ زندگی سیکھنے اور بڑھنے کا ایک ناقابل یقین ایڈونچر ثابت ہوسکتی ہے اور مسلسل ذاتی نمو کا عزم کر سکتی ہے.

بہترین خدمات حاصل کریں اور ترقی دیں

ہمارے قائدین ہر کرایہ اور ترقی کے ساتھ پرفارمنس بار بلند کرتے ہیں. ہم غیر معمولی صلاحیتوں کو پہچانتے ہیں اور انہیں پوری تنظیم میں منتقل کرتے ہیں. ہمارے قائدین صلاحیتوں کو فروغ دیتے ہیں اور دوسروں کی رہنمائی اور ان کی تربیت میں سنجیدگی سے اپنا کردار ادا کرتے ہیں. ہمارا ذمہ داری ہے کہ ہم اپنا علم پاس کریں, مہارت, اور ہماری ٹیموں اور بڑی کمپنی کو حکمت.

بڑا سوچو

چھوٹا سوچنا خود کو پورا کرنے والی پیش گوئی ہے. ہمارے قائدین جرات مندانہ سمت تخلیق کرتے ہیں اور ان سے بات کرتے ہیں جو نتائج کو متاثر کرتے ہیں. ہم اپنے صارفین کی خدمت کے بہتر طریقوں کے ل different مختلف انداز میں سوچتے ہیں اور کونوں کے آس پاس دیکھتے ہیں.

بس کرو یہ ہو گیا

کاروبار میں رفتار کے معاملات. بہت سارے فیصلے اور اقدامات الٹ سکتے ہیں اور انہیں وسیع مطالعہ کی ضرورت نہیں ہے. ہمارے رہنما حساب کتابے والے خطرے کو اہمیت دیتے ہیں. ہم سمجھتے ہیں کہ کبھی کبھی "اجازت کے بجائے معافی کی درخواست کرنا" بہتر ہے,"خاص طور پر ہمارے صارفین کی خدمت میں

بے زاری

ہمارے قائدین کم سے زیادہ کام کرتے ہیں. وسائل کی افزائش پر پابندیاں, خود کفالت اور ایجاد. بڑھتی ہوئی سرخی کے ل no کوئی اضافی نکات نہیں ہیں, بجٹ کا سائز یا مقررہ خرچ.

ٹرسٹ کمائیں

ہمارے قائدین دھیان سے سنتے ہیں, صداقت سے بات کریں اور دوسروں کے ساتھ عزت کے ساتھ سلوک کریں. ہم اپنی غلطیوں کو تسلیم کرنے کو تیار ہیں, یہاں تک کہ جب ایسا کرنا عجیب یا شرمناک ہے. ہم سمجھتے ہیں کہ اعتماد حاصل کرنے کے ل., ہمیں اعتماد دینا چاہئے.

ہمارے لوگوں کو بااختیار بنائیں

ہمارے قائدین جانتے ہیں کہ ہماری کامیابی بااختیار ٹیموں پر بہت زیادہ انحصار کرتی ہے جو دونوں اعلی اختراعی ہیں اور آپریشنل اتکرجیل کو تیار کرتی ہیں. لہذا ہم دوسروں کو بااختیار بنانے اور مائیکرو مینیج کرنے کے بجائے ان کی کامیابی میں مدد کرنے کی کوشش کرتے ہیں.

خادم قائد بنیں

ہمارے قائدین دوسروں کی پرواہ کرتے ہیں. ہم خود انحصاری کی اپنی انا کی خواہش سے کارگر نہیں ہیں. اس کے بجائے, ہم ہمیشہ کمپنی کے اعلی مقصد اور پوری بھنگ کی صنعت کی خدمت کرنے کی کوشش کرتے ہیں.

جیت کی حکمت عملی اور حل تلاش کریں

ہمارے قائدین ہار جیت کی سوچ کو مسترد کرتے ہیں. ہمارے کاروبار کے لئے بہترین حکمت عملی, نیز ہمیں درپیش چیلنجوں کا حل تلاش کرنا, ہمیشہ جیت کو دریافت کرنے کی تلاش میں رہتے ہیں. حکمت عملی اور حل جو ہمارے بڑے اسٹیک ہولڈرز میں سے کسی کو کھونے کا سبب بنتے ہیں اس وقت تک جب تک کامیابی کو کامیابی سے ہمکنار نہ کیا جاسکے تو اس پر دوبارہ غور و فکر کرنے کی ضرورت ہے۔.

ہمت ہے: متفق اور عہد کریں

ہمارے قائدین پابند ہیں کہ جب ہم متفق نہیں ہوں تو احترام کے ساتھ فیصلوں کو چیلنج کریں, یہاں تک کہ جب ایسا کرنا تکلیف دہ یا تکلیف دہ ہے. ہمیں یقین ہے اور سخت ہیں. ہم معاشرتی ہم آہنگی کی خاطر سمجھوتہ نہیں کرتے. البتہ, ایک بار فیصلہ طے ہوجاتا ہے, ہم فیصلے کی حمایت میں پوری طرح کا عہد کرتے ہیں.

ٹھیک ہیں, بہت زیادہ

ہمارے قائدین ٹھیک ہیں, بہت زیادہ. ہم کبھی کبھار غلطیاں کر سکتے ہیں, لیکن ہمارے پاس عمدہ فیصلے اور اچھی جبلتیں بھی ہیں. ہم متنوع نقطہ نظر تلاش کرتے ہیں اور اپنے عقائد کی تصدیق کرنے کے لئے کام کرتے ہیں تاکہ ہم بہتر فیصلے کریں.