Целеустремленность

Наши лидеры привержены достижению высшей цели, главные ценности, и принципы лидерства нашей компании.

Одержимость клиентов

Наши лидеры начинают с клиента и работают в обратном направлении. Мы активно работаем, чтобы заработать и сохранить доверие клиентов. Хотя наши лидеры обращают внимание на конкурентов, мы одержимы клиентами. Клиенты - наши самые важные заинтересованные стороны и источник жизненной силы нашего бизнеса.

Приверженность операционному совершенству

Наши лидеры стремятся к совершенству во всем, что мы делаем. Нам нужны все наши ресурсы, образовательные инструменты, и продукты должны быть абсолютно лучшими, какими они могут быть. У наших руководителей неизменно высокие стандарты. Мы постоянно поднимаем планку и обязуемся выпускать продукцию высокого качества., услуги и процессы. Мы сравниваем себя и наши команды с лучшими, внутренне и внешне, и стремиться быть лучшим. Наши руководители устраняют дефекты и следят за тем, чтобы проблемы были устранены и остаются исправленными.. Лидеры действуют на всех уровнях, оставаться на связи с деталями и глубоко погружаться, чтобы понять и внести свой вклад.

Долгосрочное мышление

Промышленная конопля существует уже много веков, наши лидеры думают о долгосрочной перспективе и не жертвуют созданием стоимости в долгосрочной перспективе ради краткосрочных финансовых результатов. Мы действуем от имени всей компании, за пределами нашей собственной команды. Мы знаем, что многие из принимаемых нами решений и инвестиций могут иметь негативные краткосрочные финансовые последствия., но принесет долгосрочную пользу нашим клиентам и всем заинтересованным сторонам.

Страсть к творчеству, Инновации, и изобретения

Наши руководители ожидают и требуют инноваций и изобретений от своих команд. Мы извне знаем, что делают другие, искать новые идеи отовсюду, и не ограничены мышлением «здесь не изобретено». Как мы делаем новые вещи, мы признаем, что нас могут неправильно понимать в течение длительного периода времени.

Учиться и расти

Наши лидеры никогда не заканчивают обучение, и мы всегда стремимся улучшить себя. Нам любопытны новые возможности в конопляной промышленности, и мы работаем над их изучением.. Мы верим, что жизнь может быть невероятным приключением в обучении и росте, и стремимся к постоянному личностному росту..

Нанимайте и развивайте лучших

Наши руководители поднимают планку производительности с каждым наймом или повышением по службе. Мы признаем исключительные таланты и охотно продвигаем их по всей организации.. Наши лидеры развивают таланты и серьезно относятся к своей роли в наставничестве и обучении других.. Мы обязаны передавать наши знания, навыки, и мудрость для наших команд и более крупной компании.

Мыслить масштабно

Маленькое мышление - самоисполняющееся пророчество. Наши лидеры создают и сообщают о смелых направлениях, которые вдохновляют на результаты. Мы думаем иначе и ищем более эффективные способы обслуживания наших клиентов..

Просто сделай это

Скорость имеет значение в бизнесе. Многие решения и действия обратимы и не требуют тщательного изучения.. Наши руководители ценят взвешенный риск. Мы считаем, что иногда лучше «просить прощения, чем разрешения».,”Особенно в обслуживании наших клиентов

Бережливость

Наши лидеры добиваются большего с меньшими затратами. Ограничения порождают находчивость, самодостаточность и изобретательность. Нет дополнительных баллов за рост численности персонала, размер бюджета или фиксированные расходы.

Заработать доверие

Наши руководители внимательно слушают, говорить откровенно и относиться к другим уважительно. Мы готовы признать свои ошибки, даже если это неловко или неловко. Мы понимаем, что для того, чтобы заслужить доверие, мы должны доверять.

Расширяйте возможности наших сотрудников

Наши лидеры знают, что наш успех во многом зависит от наделенных полномочиями команд, которые обладают новаторскими способностями и обеспечивают высокое качество работы.. Поэтому мы стремимся расширить возможности других и помочь им добиться успеха, а не управлять ими на микроуровне..

Будьте лидером слуг

Наши лидеры заботятся о других. Мы не движимы стремлением нашего эго к самовозвеличиванию. Вместо, мы всегда стараемся служить высшей цели компании и всей индустрии конопли.

Ищите беспроигрышные стратегии и решения

Наши лидеры отвергают беспроигрышное мышление. Лучшие стратегии для нашего бизнеса, а также поиск решений проблем, с которыми мы сталкиваемся, всегда стремятся найти беспроигрышный. Стратегии и решения, которые приводят к проигрышу любой из наших основных заинтересованных сторон, необходимо переосмыслить и переосмыслить до тех пор, пока не удастся добиться беспроигрышного результата..

Иметь храбрость: Не соглашайтесь и соглашайтесь

Наши лидеры обязаны с уважением оспаривать решения, когда мы не согласны, даже если это неудобно или утомительно. Мы убеждены и упорны. Мы не идем на компромиссы ради социальной сплоченности. Однако, как только решение принято, мы полностью поддерживаем решение.

Правильно, Много

Наши лидеры правы, много. Иногда мы можем ошибаться, но у нас также есть отличное суждение и хорошие инстинкты. Мы ищем разные точки зрения и работаем, чтобы опровергнуть наши собственные убеждения, чтобы принимать лучшие решения..