Amaç odaklı
Liderlerimiz, daha yüksek amacı gerçekleştirmeye kararlıdır, temel değerler, şirketimizin liderlik ilkeleri.
Müşteri Takıntısı
Liderlerimiz müşteriyle başlar ve geriye doğru çalışır. Müşteri güvenini kazanmak ve sürdürmek için gayretle çalışıyoruz. Liderlerimiz rakiplere önem verse de, müşterilere takıntılıyız. Müşterilerimiz en önemli paydaşımız ve işimizin can damarıdır.
Operasyonel Mükemmelliğe Bağlılık
Liderlerimiz yaptığımız her şeyde mükemmellik için çabalar. Tüm kaynaklarımızı istiyoruz, eğitim araçları, ve ürünler olabildiğince kesinlikle en iyisi olacak. Liderlerimiz durmaksızın yüksek standartlara sahiptir. Çıtayı sürekli yükseltiyoruz ve ekiplerimizi yüksek kaliteli ürünler sunmaya adadık, hizmetler ve süreçler. Kendimizi ve ekiplerimizi en iyilerle kıyaslıyoruz, dahili ve harici, ve en iyisi olmaya çalışın. Liderlerimiz kusurları ortadan kaldırır ve sorunların çözülmesini ve sabit kalmasını sağlar. Liderler her seviyede çalışır, Ayrıntılara bağlı kalmak ve anlamak ve girdi vermek için derinlere dalmak.
Uzun Süreli Düşünme
Endüstriyel kenevir yüzyıllardır etrafta, liderlerimiz uzun vadeli düşünür ve kısa vadeli finansal sonuçlar için uzun vadeli değer yaratımından ödün vermezler. Tüm şirket adına hareket ediyoruz, sadece kendi ekibimizin ötesinde. Yaptığımız kararların ve yatırımların çoğunun kısa vadeli olumsuz finansal etkileri olabileceğini biliyoruz., ancak müşterilerimiz ve tüm paydaşlarımız için uzun vadeli değer üretecek.
Yaratıcılık Tutkusu, Yenilikçilik, ve Buluş
Liderlerimiz ekiplerinden yenilik ve buluş bekliyor ve talep ediyor. Başkalarının ne yaptığının dışardan farkındayız, her yerden yeni fikirler arayın, ve "burada icat edilmedi" düşüncesi ile sınırlı değil. Biz yeni şeyler yaparken, uzun süre yanlış anlaşılabileceğimizi kabul ediyoruz.
Öğrenin ve Büyüyün
Liderlerimiz asla öğrenmeyi bitirmez, ve her zaman kendimizi geliştirmeye çalışırız. Kenevir endüstrisindeki yeni olasılıkları merak ediyoruz ve bunları keşfetmek için harekete geçiyoruz. Hayatın inanılmaz bir öğrenme ve büyüme macerası olabileceğine inanıyor ve sürekli kişisel gelişim için kararlıyız..
En İyiyi İşe Alın ve Geliştirin
Liderlerimiz her işe alım ve terfide performans çıtasını yükseltiyor. Olağanüstü yeteneklerin farkındayız ve onları isteyerek organizasyon içinde hareket ettiriyoruz. Liderlerimiz yetenek geliştirir ve başkalarına rehberlik ve koçluk yapma konusundaki rollerini ciddiye alırlar.. Bilgimizi iletme sorumluluğumuz var, Beceriler, ekiplerimize ve daha büyük şirkete karşı bilgelik.
Büyük düşün
Küçük düşünmek kendi kendini gerçekleştiren bir kehanettir. Liderlerimiz, sonuçlara ilham veren cesur bir yön yaratır ve iletir. Müşterilerimize daha iyi hizmet vermenin daha iyi yolları için farklı düşünüyor ve köşelere bakıyoruz.
Sadece Yapın
İş için hız önemlidir. Birçok karar ve eylem tersine çevrilebilir ve kapsamlı bir çalışma gerektirmez. Liderlerimiz hesaplanmış risk almaya değer verir. Bazen "izin istemek yerine af dilemenin daha iyi olduğuna inanıyoruz,"Özellikle müşterilerimize hizmette
Tutumluluk
Liderlerimiz daha azıyla daha fazlasını başarır. Kısıtlamalar becerikliliği doğurur, kendi kendine yeterlilik ve buluş. Çalışan sayısını artırmak için ekstra puan yoktur, bütçe boyutu veya sabit gider.
Güven Kazanın
Liderlerimiz dikkatle dinliyor, samimi konuş ve başkalarına saygılı davran. Hatalarımızı kabul etmeye hazırız, garip veya utanç verici olsa bile. Güven kazanmak için bunu anlıyoruz, güven vermeliyiz.
Çalışanlarımıza güç katın
Liderlerimiz, başarımızın hem son derece yenilikçi hem de operasyonel mükemmellik üreten güçlü ekiplere bağlı olduğunu bilir.. Bu nedenle başkalarını mikro düzeyde yönetmek yerine güçlendirmeye ve başarılı olmalarına yardımcı olmaya çalışıyoruz.
Hizmetçi Lider Olun
Liderlerimiz başkalarını önemsiyor. Egomuzun kendini büyütme arzusuyla hareket etmiyoruz. Yerine, her zaman şirketin ve tüm kenevir endüstrisinin daha yüksek amacına hizmet etmeye çalışıyoruz.
Kazan-Kazan Stratejileri ve Çözümleri Arayın
Liderlerimiz kazan-kaybet düşüncesini reddediyor. İşletmemiz için en iyi stratejiler, karşılaştığımız zorluklara çözüm bulmanın yanı sıra, her zaman kazan-kazan'ı keşfetmeye çalışırlar. Kazan-kazan başarılı bir şekilde gerçekleştirilinceye kadar büyük paydaşlarımızdan herhangi birinin kaybetmesine neden olan stratejiler ve çözümler yeniden düşünülmeli ve yeniden tasarlanmalıdır..
Cesarete sahip: Kabul Et ve Kabul Et
Liderlerimiz, aynı fikirde olmadığımızda kararlara saygılı bir şekilde meydan okumak zorundadır., rahatsız edici veya yorucu olsa bile. İnançlıyız ve inatçıyız. Sosyal uyum uğruna taviz vermiyoruz. ancak, bir karar verildikten sonra, kararı tamamen desteklemeyi taahhüt ediyoruz.
Haklı, Çok
Liderlerimiz haklı, çok. Bazen hatalar yapabiliriz, ama aynı zamanda mükemmel muhakeme ve iyi içgüdülerimiz var. Farklı bakış açıları arar ve daha iyi kararlar verebilmek için kendi inançlarımızı çürütmeye çalışırız.